ABTSS El Capacitador

Boletín de la Dirección de Capital Humano de la Empresa de Acopio y Beneficio del Tabaco Sancti Spíritus

Conceptos y Definiciones de la Seguridad y Salud en el Trabajo

Conceptos y Definiciones de la Seguridad y Salud en el Trabajo

En esta primera edición del Boletín El Capacitador le traemos algunos conceptos y definiciones utilizados en la Seguridad y Salud del Trabajo.

  • Seguridad y Salud en el Trabajo (SST): Actividad orientada a crear condiciones, capacidades y cultura para que el trabajador y su organización puedan desarrollar la actividad laboral eficientemente, evitando sucesos que puedan originar daños derivados del trabajo.
  • Riesgo: Es la posibilidad de que ocurra un daño a la salud de las personas causado a través de accidentes, enfermedades e incendios.
  • Peligro: Es el grado que tiene el riesgo de convertirse en causa, al desviarse de determinadas condiciones.
  • Averías: Deterioro, rotura o detención en el funcionamiento de un medio de trabajo provocado por la acción súbita de factores internos y externos que interrumpe temporalmente el proceso productivo ocasionando pérdidas materiales, afectaciones en la producción y los servicios y que pueden provocar daños a la integridad física y salud de los trabajadores.
Definiciones sobre el Proceso de Dignificación

Definiciones sobre el Proceso de Dignificación

Para entender el Proceso de Dignificación le traemos algunas de sus definiciones básicas.

  • Proceso de Dignificación: Sistema de dirección integrado, dirigido al perfeccionamiento continúo y al desarrollo proporcional de todos los procesos; teniendo como base la dignificación del hombre y su entorno, que contribuya a consolidar los resultados y crear valores que distingan a la entidad.

Tareas comunes de todos los trabajadores de la Empresa en este Proceso.

  1. Cumplir con su norma o contenido de trabajo con eficacia y eficiencia.
  2. Mantener su lugar de trabajo ordenado y limpio.
  3. Tener una buena actitud ante la responsabilidad colectiva y el cuidado de los bienes del Estado.
  4. Cumplir con las tareas especificas que se le asignan para el bien colectivo.
Salario

Salario

El salario o sueldo, es la suma de dinero que recibe de forma periódica un trabajador de su empleador por un tiempo de trabajo determinado o por la realización de una tarea específica. El pago puede ser mensual o quincenal.

En el Código del Trabajo de la República de Cuba se considera salario la remuneración en dinero que el empleador paga al trabajador, atendiendo a la calidad y cantidad del trabajo realizado y al tiempo real laborado, según corresponda. Comprende lo devengado de acuerdo con los sistemas de pago por rendimiento o a tiempo, pagos adicionales, trabajo extraordinario, pago en días de conmemoración nacional y feriados, receso laboral retribuido, vacaciones anuales pagadas y otros que disponga la legislación.

Los trabajadores que laboran a tiempo de trabajo completo tienen derecho a cobrar el salario mínimo mensual. El salario mínimo de los trabajadores de ocupación parcial es proporcional a la duración del tiempo trabajado.